En 2011, l’association Greenpeace lançait sa campagne « Detox My Fashion », qui demandait aux entreprises de l’industrie textile de prendre des mesures pour éliminer les rejets toxiques de leur chaîne de fabrication. L’association avait identifié onze groupes de substances toxiques communément utilisées dans l’industrie. A l’issue de cette campagne, plusieurs marques s’étaient engagées à mettre en œuvre un plan en ce sens. En 2013, l’ONG avait donc réalisé un premier classement, baptisé « Detox Catwalk », Continue reading →
Category Archives: H&M
Etude sur la transparence des informations sur la chaîne d’approvisionnement dans la mode
Deux organisations d’origine britannique (Fashion Revolution et Ethical Consumer) ont réalisé une étude comparant le niveau de transparence des informations sociales et environnementales relatives à la chaîne d’approvisionnement de quarante des plus grandes marques de mode vestimentaire. L’étude compare les marques selon cinq groupes de critères : la politique, les engagements et les objectifs, la traçabilité et le suivi, les audits réalisés et les actions correctives menées, le dialogue et la collaboration Continue reading →
Le groupe bangladais DBL va construire une usine textile en Ethiopie
La répartition de la production mondiale de vêtements s’est profondément modifiée au cours des vingt-cinq dernières années au gré des vagues de sous-traitance et de délocalisation successives à la recherche de coûts de production toujours moindres. Le Bangladesh est aujourd’hui le second exportateur mondial d’habillement. Mais les conditions de travail y sont particulièrement critiquées. A son tour, le pays commence à sous-traiter une partie de sa production dans des pays où le coût du travail est encore plus bas. Le 27 mai, le groupe DBL a ainsi annoncé qu’il allait construire une usine textile en Ethiopie. Continue reading →
H&M lance une campagne publique sur le recyclage des vieux vêtements
La société suédoise H&M a initié en 2013 un programme global en faveur du recyclage, avec pour objectif de réduire la mise en décharge des produits textiles, et donc la consommation de ressources, d’énergie, de produits chimiques et d’eau. Le 18 avril, le groupe a lancé une campagne publique invitant les consommateurs à rapporter leurs vieux vêtements dans l’un des 3 600 magasins concernés par la campagne. Cette opération, qui ne durera qu’une semaine, vise à modifier le comportement des consommateurs et à collecter 1 000 tonnes de vêtements. Un premier pas vers une économie circulaire.
Conditions de travail dans les ateliers de textile : les progrès sont très faibles
Le 24 avril 2013, un immeuble abritant plusieurs ateliers de confection s’effondrait au Bangladesh (le Rana Plaza) provoquant la mort de plus de 1 100 personnes. Cette tragédie a mobilisé l’ensemble de la communauté et suscité plusieurs mesures destinées à rendre les ateliers de confection bangladais plus sûrs. Parmi ces mesures, on compte un accord sur les risques d’incendie et la sécurité des bâtiments (Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh), auquel ont souscrit près de 200 marques internationales, dont H&M. Quatre ONG constituent un panel d’observateurs de cet accord. Elles ont conduit deux séries d’observations sur les plans Continue reading →
Engagement de grandes marques textiles pour la protection des forêts
Plusieurs marques du textile, comme H&M, Stella McCartney ou Patagonia, ont fondé le groupe de travail Fashion and Textile Leaders for Forest Conservation, dont la première réunion a eu lieu au début du mois de mai. Lié à l’ONG Canopy (qui promeut une exploitation responsable des forêts dans le textile – voir Impact Entreprises n° 191), l’objectif de ce groupe de travail est de mettre en œuvre les engagements relatifs à la protection des forêts en danger dans la chaîne d’approvisionnement du secteur textile. Continue reading →
H&M et Zara s’engagent en faveur des forêts primaires
Les deux plus grandes entreprises mondiales d’habillement, Inditex (Zara) et H&M, ont rejoint le projet « Fashion Loved by Forest ». Initié par Canopy (une ONG canadienne qui vise à promouvoir une exploitation durable des forêts dans le secteur de l’habillement), ce projet regroupe déjà dix-sept marques dont Quicksilver et Patagonia. Selon Canopy, les forêts primaires sont en grand danger et cette pression ne fera que s’accroître si rien n’est fait : Continue reading →
Greenpeace publie une nouvelle étude sur les substances toxiques dans les articles textiles
L’association écologiste Greenpeace a publié le 14 janvier un nouveau rapport sur les substances toxiques contenues dans les vêtements. Cette fois, l’étude porte sur les articles textiles pour enfants et analyse 82 produits fabriqués par 12 grandes marques (Adidas, American Apparel, Burberry, C&A, Disney, GAP, H&M, Li-Ning, Nike, Primark, Puma, Uniqlo) et achetés dans 25 pays, afin de déceler la présence de substances toxiques (éthoxylates de nonylphénol, phtalates, composés organostanniques, PFC, antimoine). Continue reading →
H&M va progressivement garantir un salaire de subsistance aux salariés de ses fournisseurs
La société suédoise de vente de vêtements H&M a dévoilé, le 25 novembre, son plan pour permettre à 850 000 salariés de ses sous-traitants de bénéficier d’un salaire de subsistance d’ici à 2018. Même si l’échéance est lointaine, la décision est de taille et répond aux revendications exprimées depuis longtemps par les ONG et les organisations syndicales, qui rappellent que les salaires minimaux légaux en vigueur dans de nombreux pays sont très éloignés des rémunérations permettant aux travailleurs de vivre dignement. Continue reading →
Salaire de subsistance : les associations font pression sur H&M
La Clean Clothes Campaign, un collectif européen qui intervient depuis une vingtaine d’années en faveur de l’amélioration des conditions de travail dans l’industrie textile, a produit une parodie d’une publicité de la société de vêtements H&M pour sa marque écoresponsable “ Conscious Collection ”. A travers cette parodie, le collectif demande à la marque suédoise et aux autres leaders du secteur de faire en sorte que les salariés de leurs sous-traitants perçoivent un salaire leur permettant d’assurer leur subsistance (living wage). Continue reading →
Chaîne d’approvisionnement : H&M veut un salaire minimal revu annuellement au Bangladesh
Lors d’une rencontre avec le Premier ministre du Bangladesh, Madame Sheik Hasina, Karl-Johan Persson, président de l’entreprise de vêtements suédoise H&M, a déclaré que le Bangladesh devrait prévoir une révision annuelle du revenu minimal applicable dans le pays. Il a ajouté qu’une telle mesure irait dans l’intérêt conjoint du pays et de l’industrie, en permettant aux employeurs et aux acheteurs de bénéficier d’une plus grande stabilité du marché. Cette initiative intéressante ne doit toutefois Continue reading →