L’entreprise pharmaceutique britannique GSK a exprimé, par la voix de son président Andrew Witty, sa volonté d’instaurer des pratiques de rémunération plus éthiques à partir de 2016. Les médecins faisant la promotion de ses produits lors de congrès médicaux ne seront ainsi plus rémunérés, les visiteurs médicaux n’auront plus d’objectifs de vente chiffrés et les professionnels de santé ne seront plus invités aux congrès aux frais de GSK. Cette annonce intervient dans un contexte de suspicion de conflits d’intérêts affectant Continue reading →
Daily Archives: 8 janvier 2014
EDF condamnée pour abus de position dominante
EDF a été condamnée à une amende de 13,5 millions d’euros à la suite de la saisie de l’Autorité de la concurrence par son concurrent Solaire Direct. Trois points sont reprochés à EDF sur une période qui va de novembre 2007 à avril 2009 : l’entretien d’une confusion dans l’esprit des clients qui ne savaient qu’au dernier moment que c’était EDF ENR et non EDF qui installait les panneaux ; la proximité des logos d’EDF et d’EDF ENR, ce qui pouvait, sachant que l’investissement dans les panneaux était important et irréversible, Continue reading →
Plusieurs sociétés pharmaceutiques condamnées pour pratiques déloyales
La Commission européenne s’intéresse de près aux accords dits “ pay for delay ” par le biais desquels un fabricant de princeps rétribue le producteur d’un médicament générique, afin de retarder la mise sur le marché de son produit. La Commission a ainsi condamné le 10 décembre les groupes pharmaceutiques américain Johnson & Johnson et suisse Novartis à des amendes se montant respectivement à 11 millions et 5,5 millions d’euros pour “ accord anticoncurrentiel visant à retarder sur le marché néerlandais une version générique de l’analgésique Fentanyl ”. Continue reading →
Trafic de chevaux de laboratoire, Sanofi Pasteur réagit
A la suite d’une enquête sur un trafic de chevaux sortant de programmes pharmaceutiques et retrouvés dans la chaîne alimentaire en France, trafic découvert à la mi-décembre 2013, Sanofi Pasteur a déclaré qu’il se considérait comme victime et annoncé sa volonté de prendre des mesures juridiques. L’entreprise fait valoir d’une part, qu’il y a eu rupture de l’engagement contractuel conclu lors de la vente des animaux utilisés au préalable pour la fabrication de sérums (ce qui en interdit l’usage alimentaire) et d’autre part, que cette affaire porte atteinte à la réputation du groupe.
Une ONG met les entreprises en garde contre les violations des droits humains au Moyen-Orient
Un rapport de l’ONG Business & Human Rights Resource Centre met en évidence la violation des droits humains au Moyen-Orient par des entreprises implantées dans la région, dont le non-respect de la liberté d’association des travailleurs ou la pollution de l’environnement pouvant affecter la santé des populations. Plusieurs cas sont étudiés, notamment des manifestations en Jordanie visant la société Orange, qui aurait participé à la fermeture temporaire de 300 sites d’information en ligne.
Auchan renonce à son tour à commercialiser trois espèces de poissons issus des grands fonds
Après Casino et Carrefour, c’est le groupe Auchan qui a décidé, le 20 décembre dernier, de suspendre la commercialisation de trois espèces de poissons (sabre noir, lingue bleue et grenadier) qui nécessitent un chalutage de très grand fond. Très active sur ce sujet, l’association Bloom a publié en juin 2013 un classement des enseignes de la grande distribution alimentaire en matière de politique d’achat de poissons et d’approvisionnement en “ poissons profonds ” (voir le lien en fin d’article) et a déjà réuni 800 000 signatures Continue reading →
Accor à nouveau accusé de pratiques antisyndicales
Les salariés d’Accor en Indonésie ont lancé une campagne d’opinion pour le respect de leurs droits. A la suite du dépôt par un syndicat formé en août 2012 d’une liste de revendications concernant en particulier le paiement des heures supplémentaires, la conversion des contrats temporaires en contrats permanents et la tenue de négociations collectives régulièrement ajournées, le groupe hôtelier aurait exercé des pressions à l’encontre des salariés syndiqués. Il aurait notamment mis fin au contrat d’une salariée syndiquée Continue reading →
Les travailleurs de Deutsch Telecom sous pression
Selon le syndicat allemand Ver.di et l’organisation syndicale internationale UNI Global Union, Deutsche Telecom ne respecterait pas les droits de ses salariés hors d’Allemagne. Une enquête a été réalisée auprès de 1 800 employés, directs ou indirects, de Deutsche Telecom dans sept pays où le groupe est présent (Etats-Unis, Croatie, Roumanie, etc.), enquête qui révèle qu’un grand nombre de salariés affirment qu’ils ont été victimes ou témoins de comportements agressifs au travail et que 93 % d’entre eux déclarent être victimes Continue reading →
ArcelorMittal annonce 200 nouvelles embauches en France
ArcelorMittal Atlantique et Lorraine a annoncé son intention de créer plus de 200 emplois en CDI, dont la majeure partie sur ses deux sites de Dunkerque et Mardyck dans le département du Nord. 123 embauches ont déjà été effectuées en novembre et décembre 2013, et 97 le seront au début de 2014. Si la CGT se félicite des investissements réalisés par le groupe à Dunkerque, elle déplore en revanche le fait que ces embauches ne compensent pas les départs (l’usine de Dunkerque comptait 3 065 salariés en CDI en novembre 2012, Continue reading →
Engagement actionnarial : ICCR va cibler les secteurs de l’hôtellerie et de l’agroalimentaire
L’association américaine ICCR (Interfaith Center on Corporate Responsibility) spécialisée dans l’engagement actionnarial a annoncé à la mi-décembre que les membres de son réseau commenceraient, dès le début de 2014, à interpeller les entreprises des secteurs de l’agroalimentaire et de l’hôtellerie, afin de les inviter à s’engager activement dans la lutte contre le trafic d’êtres humains. Cette campagne visera en particulier le trafic de personnes à des fins sexuelles ou les formes d’esclavage moderne, qui concernent notamment Continue reading →
Les syndicats de Safran demandent à l’Etat actionnaire de refuser le plan de retraites chapeaux de la société
Le conseil d’administration de Safran a décidé d’instaurer un régime de retraite supplémentaire à prestations définies au bénéfice des cadres hors statut de la société, soit environ 380 personnes. Les syndicats de la société ont adressé une lettre au ministre de l’Economie et des Finances français, Pierre Moscovici, et au ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, dans laquelle ils expriment leur désaccord et demandent à l’Etat français – qui détient 29 % des droits de vote de la société et dispose de quatre Continue reading →
Une femme à la tête de General Motors
Le conseil d’administration de General Motors a choisi Mary Barra pour succéder à l’actuel président du groupe Dan Akerson, dont le départ a été anticipé au 15 janvier. Mary Barra, qui travaille au sein du groupe depuis trente-trois ans, deviendra ainsi la première femme à la tête du constructeur automobile. La nomination d’une ingénieure pourrait, selon certains analystes, traduire la volonté du groupe de montrer la poursuite de son évolution et d’attirer à nouveau les investisseurs intéressés par les performances Continue reading →
Initiative du prince de Galles pour une meilleure implication de la finance d’entreprise dans la RSE
Lancé en 2004 à l’initiative du prince de Galles, le projet Accounting for Sustainability (A4S) développe des collaborations avec les communautés de la finance d’entreprise et de la comptabilité, ainsi qu’avec les investisseurs financiers, afin de construire une économie soutenable et durable. Le 12 décembre, le A4S a jeté les bases du Chief Financial Officer Leadership Network, un réseau s’adressant aux directeurs financiers des grandes entreprises européennes dans l’objectif de promouvoir l’émergence et le développement de modèles Continue reading →
Les sociétés cotées à Hongkong sont encore peu transparentes en matière d’émissions de GES
Le Hongkong Stock Exchange (HKSE) est le sixième marché boursier mondial et le deuxième d’Asie derrière le Tokyo Stock Exchange. Le cabinet de conseil hongkongais Carbon Care Asia a analysé les rapports de 216 entreprises appartenant au Hang Seng Composite Index (HSCI), qui comprend 357 sociétés cotées au HKSE, et mis en évidence que seules 25 d’entre elles présentaient un reporting formalisé de leurs émissions de gaz à effet de serre (aucune des 1 221 sociétés n’appartenant pas au HSCI n’en fournit un). Continue reading →
Le projet de réforme du Code minier élargit le champ de responsabilité des sociétés
Le 10 décembre, le conseiller d’Etat Thierry Tuot et son groupe de travail ont remis au gouvernement leur projet de réforme du Code minier. Ce projet propose notamment de renforcer l’accès du public aux informations relatives aux substances susceptibles d’être émises dans le sous-sol. Ni le secret industriel et commercial ni le droit de propriété intellectuelle ne devraient y être opposables. Le demandeur d’un permis d’exploitation devra en outre préciser la manière dont il “ compte procéder à l’exploration de l’aire géographique sur laquelle porte sa demande ”, même Continue reading →
Bonjour 2014 !
Un changement de millésime, c’est l’occasion de faire le point sur l’an écoulé et de formuler des souhaits pour celui qui s’engage. L’année 2013 a mis en évidence plusieurs thèmes majeurs.
La question climatique a été encore très présente et elle suscite plusieurs observations. La première est qu’il existe un certain pessimisme, tant de la part des associations que des milieux d’affaires. Du reste, ces derniers doutent de plus en plus de leur capacité à répondre aux enjeux du changement climatique, Continue reading →