D’après le China Labour Bulletin (CLB) du 18 avril 2023, la baisse des exportations conduit les sociétés chinoises à procéder à des réductions d’effectifs et à des délocalisations. Mais les entreprises utilisent des techniques qui forcent essentiellement les travailleurs qui ne souhaitent pas changer de lieu de travail à démissionner plutôt que d’être licenciés. Ces méthodes provoquent de nombreux incidents. Le nombre de grèves est en forte hausse depuis le début de l’année : 86 en janvier, 104 en février, 121 en mars. En 2022, CLB avait compté 829 grèves sur l’ensemble de l’année.