Le 21 mars 2022, la chambre basse du Parlement malaisien (Dewan Rakyat) a adopté le projet de loi 2021 sur l’emploi. Il a introduit de nouvelles dispositions sur l’interdiction du travail forcé, les discriminations en matière d’emploi, l’interdiction du licenciement des salariées enceintes, le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et les modalités du travail flexible. La durée hebdomadaire du travail a été réduite de quarante-huit à quarante-cinq heures. De plus, les salariées malaisiennes bénéficieront désormais de quatorze semaines de congé de maternité (contre soixante jours auparavant), et les pères auront droit à un congé de paternité d’une semaine (contre trois jours avant).