Monthly Archives: décembre 2020

La filière sidérurgique s’apprête-t-elle à effectuer un saut technologique déterminant ?

La sidérurgie contribue directement à environ 7 % de l’ensemble des émissions mondiales de gaz à effet de serre. Dans ce secteur, comme dans de nombreux autres, des initiatives sont prises (maintenances techniques, optimisation des procédés, etc.). Mais elles améliorent à la marge les performances des sites en matière de rejets de GES. Une amélioration notable nécessiterait un saut technologique, et donc des investissements qui peuvent s’avérer considérables. La remarque est importante car, une fois réalisés, Continue reading →

Effet cliquet

L’atteinte aux libertés individuelles et la surveillance des salariés et des délégués syndicaux pourraient-elles devenir des normes au sein des pratiques des entreprises ? Les tentations semblent être bien présentes au vu des accusations de plus en plus fréquentes portées à l’encontre de certaines sociétés. Cette tendance mérite qu’on s’y intéresse de très près dans le cadre de l’analyse des politiques de RSE. À l’inverse, les initiatives liées à la diversité, en particulier à la diversité de genre, semblent prendre leur Continue reading →

L’initiative populaire suisse pour des « entreprises responsables » rejetée de justesse

Après cinq années d’intenses débats, le peuple suisse est allé aux urnes, le 29 novembre dernier, pour choisir entre l’initiative populaire « pour des entreprises responsables » et le contre-projet indirect élaboré par le Parlement (IE n° 325). L’initiative prévoyait d’étendre le champ de responsabilité des entreprises en matière de respect des droits humains et environnementaux à leurs filiales situées à l’étranger, ainsi qu’à leurs « relations d’affaires ». Continue reading →

Petit coup d’accélérateur pour féminiser les conseils d’administration

Dans certains milieux d’affaires, l’approche obligatoire en matière de RSE n’a pas toujours bonne presse. Pourtant, l’expérience montre qu’elle permet souvent de « débloquer » certaines situations. C’est le cas de la composition féminine des conseils d’administration (IE n° 315). Une étude publiée au début de l’année 2020, qui analysait la présence des femmes à des postes de haut niveau dans les grandes entreprises européennes composant l’indice STOXX Europe 600, plaçait l’Allemagne a un niveau peu enviable. Une Continue reading →

Pauvreté

À cause de la pandémie, l’ONU prévoit que 235 millions de personnes dans le monde, soit un être humain sur 33, auront besoin d’aide pour répondre à leurs besoins élémentaires, comme la nourriture, l’eau et l’assainissement, en 2021, soit une augmentation de 40 % par rapport à cette année (Global Humanitarian Overview 2021).