Le cabinet de consultants londonien The Pipeline a publié fin juillet une étude sur le rôle, la contribution, la position et le nombre de femmes cadres dirigeantes dans les entreprises du FTSE 350. Le document fournit des données instructives, et notamment que la marge bénéficiaire nette progresse fortement selon la proportion de femmes dans les comités exécutifs. A titre indicatif, cette marge s’établit à 1,5 % en moyenne pour les sociétés qui n’ont pas de femmes dans leur comité exécutif (15 % des entreprises de l’indice), à 6,9 % pour celles dont la proportion de femmes est inférieure à 25 % et à 15,2 % pour celles dont le taux est supérieur à 33 %. La part de femmes membres des comités exécutifs des sociétés du FTSE 350 s’établit à 19,8 %, en augmentation de 2,7 % par rapport à l’année précédente.