Monthly Archives: novembre 2014

L’éclipse solaire du 20 mars va tester la fiabilité du réseau électrique européen

Avec 70 000 MW de puissance installée, l’énergie photovoltaïque produit 2 % environ des besoins en électricité de l’Union européenne. Or cette technologie est très sensible aux variations de luminosité. Ainsi, lorsque le temps est couvert, la production des panneaux diminue de près de 90 %. Lors de sa présentation des prévisions pour l’hiver 2014-2015 le 7 novembre, Dominique Maillard, le président de RTE (Réseau de transport d’électricité) a indiqué que le 20 mars prochain, une éclipse quasi-totale de soleil pourrait faire « disparaître brutalement près de 30 000 MW du réseau électrique européen » si le temps était alors ensoleillé et inciter Continue reading →

Une usine à consommation d’eau nulle pour Nestlé

Nestlé a inauguré à Jalisco (Mexique) sa première usine dont la consommation d’eau est nulle. Le lait utilisé pour la production est chauffé, afin de permettre l’évaporation d’une partie de l’eau. Après purification, celle-ci est utilisée pour nettoyer les machines nécessaires à l’évaporation, puis recyclée une seconde fois pour le nettoyage des locaux et l’arrosage des espaces verts. Cette technique permet d’économiser 1,6 million de litres d’eau par jour et de préserver les réserves d’eaux souterraines dans une région où la disponibilité en eau pour les populations est de plus en plus critique.

L’eau, une préoccupation croissante pour les grandes entreprises

Lors d’un événement international sur l’eau organisé le 6 novembre par The Economist, le président pour l’Amérique latine du brasseur britannique SABMiller, Karl Lippert, a appelé la communauté des affaires à s’allier pour garantir la disponibilité et la qualité de l’eau sur le long terme. Sa voix s’ajoute à celle des autres dirigeants d’entreprise, de plus en plus nombreux, qui alertent sur les risques qu’une raréfaction de la ressource hydrique fait courir non seulement à l’environnement et aux populations, mais aussi à la profitabilité des entreprises. La veille, le Carbon Disclosure Project avait rendu public son rapport 2014 sur l’eau, qui Continue reading →

La communication du président de Huawei France crée un « bad buzz »

Le 4 novembre dernier, France 2 a diffusé un nouveau numéro de son émission mensuelle Cash Investigation (suivie par plus de 3,6 millions de téléspectateurs), qui montrait les conditions sociales et environnementales dans lesquelles la plupart des téléphones portables étaient fabriqués. Au cours du reportage, la journaliste Elise Lucet s’est rendue au Cercle des armées où un déjeuner était organisé autour de François Quentin, le président de Huawei France, afin d’interviewer celui-ci, preuves à l’appui, à propos d’enfants de treize ans travaillant dans une usine fabriquant des pièces pour les appareils du groupe chinois. Pris au dépourvu, Continue reading →

HP renforce son programme de protection des travailleurs migrants

Les travailleurs migrants font partie des populations les plus exposées aux violations des droits sociaux au plan international. Aussi la multinationale d’informatique HP a-t-elle renforcé l’encadrement de sa chaîne d’approvisionnement au travers d’un programme « HP Foreign Migrant Workers » développé en partenariat avec l’ONG américaine Verité, qui promeut de bonnes conditions de travail dans les chaînes d’approvisionnement. HP, qui dispose déjà d’un code de conduite à l’intention des fournisseurs, a renforcé son dispositif, en particulier au niveau des audits, et demande désormais à ses fournisseurs d’employer Continue reading →

Les syndicats internationaux appellent les caisses de retraite à agir pour une fiscalité responsable

Le 10 novembre, plusieurs organisations syndicales internationales ainsi que des fédérations et confédérations syndicales nationales (dont la CFDT pour la France) ont appelé les caisses de retraite à intégrer la notion de pratique fiscale responsable à la gestion de leurs placements. Elles demandent notamment que les grandes caisses de retraite lancent un processus d’évaluation interne, afin de mesurer les pratiques fiscales inappropriées et les risques associés chez les émetteurs, qu’elles intègrent cette question à tout nouveau mandat de gestion accordé, qu’elles entament un dialogue avec les entreprises pertinentes, afin que celles-ci publient la Continue reading →

La FAS demande au gouvernement de retirer une ordonnance affaiblissant l’actionnariat salarié

Par une ordonnance du 20 août, le gouvernement français a abrogé une disposition législative qui obligeait l’Etat à réserver aux salariés d’une entreprise dont il détenait des actions qu’il souhaitait mettre en vente sur les marchés financiers 10 % de ces parts. Par voix de presse, Philippe Lépinay, président de la Fédération des associations d’actionnaires salariés (FAS), s’est dit choqué par cette mesure, qui fragilise une spécificité contribuant à faire de la France un leader en matière de salariés actionnaires. La FAS demande au gouvernement de revenir sur cette ordonnance, faute de quoi elle engagera les actions législatives appropriées.

Amundi et EDF lancent une société de gestion pour financer en partie la transition énergétique

La société de gestion Amundi, filiale du Crédit agricole (80 %) et de la Société générale (20 %) et premier gestionnaire d’actifs européen, et EDF ont annoncé la création d’une société de gestion commune dont l’objet sera de participer au financement de la transition énergétique. Dans le cadre de ce partenariat, EDF identifiera des projets dans les domaines de la petite hydroélectricité, des fermes éoliennes ou solaires, et de l’efficacité énergétique. De son côté, Amundi assurera le développement des véhicules financiers et la levée de fonds auprès des particuliers et des investisseurs institutionnels. Les deux sociétés espèrent recueillir Continue reading →

Canopy publie un rapport à destination de l’industrie textile pour lutter contre la déforestation

Canopy est une organisation à but non lucratif canadienne qui vise à promouvoir une industrie vestimentaire qui préserve les forêts en intervenant, en particulier, au niveau de la production de tissus fabriqués à base de cellulose. Tout en annonçant l’adhésion de nouvelles marques du secteur de la confection à son initiative, l’association a publié un document recensant des bonnes pratiques de ce secteur en matière de lutte contre la déforestation.

http://canopyplanet.org/uploads/Canopy_Snapshot_Nov2014.pdf

Les pays riches subventionnent les énergies fossiles

L’Overseas Development Institute (ODI, un think tank britannique) et l’Oil Change International (une ONG américaine dont la mission est de mesurer les coûts réels de l’industrie pétrolière et charbonnière) s’alarment du financement par les pays développés de la recherche de nouveaux gisements d’hydrocarbures, qui encourage de fait les émissions de gaz à effet de serre. Selon leur rapport, 88 milliards de dollars ont été accordés en 2013 aux sociétés pétrolières, gazières et charbonnières sous la forme de subventions, d’exemptions d’impôts, d’aides publiques ou de financements via des banques publiques. Les pays les plus généreux sont les Continue reading →

Les constructeurs automobiles trichent sur la consommation de leurs modèles

Selon l’association européenne Transport & Environnement, les tests réalisés par les constructeurs automobiles pour évaluer la consommation en carburant de leurs véhicules seraient volontairement optimisés et les résultats bien inférieurs à ceux observés en conditions réelles. L’écart moyen relevé par l’association est de 31 %, Mercedes détenant le record avec un écart de 40 %. En cause, le NEDC (Nouveau cycle européen de conduite), un système de test qui fournit un cadre commun à l’ensemble des constructeurs européens. Il permettrait aux constructeurs d’user d’un certain nombre de stratagèmes pour optimiser la consommation en Continue reading →

Les mouvements de grève ont doublé en un an en Chine

Le China Labour Bulletin (CLB), une ONG hongkongaise, a comptabilisé 372 mouvements de grève en Chine au cours du quatrième trimestre de 2014 (dont 165 sur le seul mois de septembre) contre 185 pour la même période de 2013. L’association explique ce phénomène par une plus grande visibilité des mouvements sur les réseaux sociaux en Chine. Par ailleurs, le CLB relève que si la partie la plus importante des grèves recensées (42,5 %) concerne encore l’industrie manufacturière, un nombre croissant de secteurs est désormais touché. La construction représente ainsi 14,8 % des incidents, contre 2 % au cours du deuxième trimestre de 2013. Continue reading →

Le député Serge Bardy préconise la création d’une filière dédiée à la cellulose

Dans son rapport, le député français Serge Bardy constate que la chaîne de valeur liée au papier est très fragmentée. Il préconise donc la création d’une filière élargie qui serait dédiée à la cellulose, ce qui permettrait de mettre les acteurs en réseau, de promouvoir l’économie circulaire au sein de cette nouvelle filière, d’explorer et de favoriser les nouvelles pistes offertes par la fibre de papier (agrocarburants, nanotechnologies…), et d’associer l’économie sociale et solidaire aux nouveaux gisements d’emploi identifiés.

Le Royaume-Uni revalorise le salaire de subsistance

Au Royaume-Uni, de nombreuses associations, entreprises et autres organisations militent pour l’application d’un salaire de subsistance. Aujourd’hui, plus de 1 000 employeurs ont déjà adopté ce principe, un chiffre qui a plus que doublé en l’espace d’un an. Une étude publiée le 3 novembre par le cabinet KPMG a mis en évidence que 22 % des salariés britanniques gagnaient moins que le salaire de subsistance établi à 7,65 livres de l’heure (9,57 euros) et à 8,80 livres pour Londres. Le même jour, la Living Wage Foundation a annoncé que le nouveau salaire de subsistance avait été fixé à 7,85 livres pour 2015 et que le montant s’appliquant à Londres serait de 9,15 livres.

Le Cambodge augmente le salaire minimum, les syndicats rejettent la décision du gouvernement

Depuis plus d’un an maintenant, les manifestations se multiplient au Cambodge pour réclamer une revalorisation du salaire minimum légal. Après une répression sanglante en début d’année, les gouvernements étrangers, les organisations syndicales et les ONG ont publiquement accompagné cette revendication, tandis que les grandes enseignes de vêtements ont affirmé qu’elles étaient prêtes à payer plus cher les marchandises. Le 12 novembre, le gouvernement cambodgien a finalement accepté une augmentation qui fera passer le salaire minimum de 100 dollars actuellement à 128 dollars. Mais ce montant est loin de celui réclamé par les Continue reading →

Contribution fiscale

L’annonce, le 6 novembre dernier par des médias internationaux, de l’existence d’accords secrets entre 340 sociétés multinationales et le Luxembourg afin « d’optimiser » leur facture fiscale n’a fait que renforcer dans l’opinion le sentiment d’irritation qui croît depuis plusieurs années à l’égard de pratiques jugées incompatibles avec la responsabilité d’entreprise. De l’avis des défenseurs d’une RSE authentique, les contributions fiscales, qui participent normalement au développement des pays d’accueil, devraient être versées là où les bénéfices sont réalisés. Force est de constater qu’à de très rares exceptions près, les documents des entreprises Continue reading →

Des spécialistes de la nutrition s’opposent à l’étiquetage nutritionnel de Carrefour

Le projet de loi sur la santé présenté au Conseil des ministres le 15 octobre par la ministre française des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, comprend une proposition d’étiquetage des emballages des produits alimentaires, afin d’informer les consommateurs sur les propriétés nutritionnelles de ces produits. Il sera concrétisé par un affichage visuel, volontaire, lisible et dont les modalités pratiques seront élaborées par l’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (ANSES). Fin septembre, le groupe de distribution français Carrefour a anticipé la réglementation en élaborant sa propre Continue reading →

Shell demande aux autorités américaines de prolonger ses permis au large de l’Alaska

Le 27 octobre, l’association américaine Oceana a rendu publique une lettre envoyée par Shell, le 24 juillet 2014, au Bureau of Safety and Environmental Enforcement (BSEE – une agence dépendant du département de l’Intérieur américain chargée de l’application des réglementations en matière de sécurité et d’environnement). Dans cette lettre, la compagnie pétrolière demande que ses licences en mer de Beaufort et dans la mer des Tchouktches soient prorogées, afin de compenser les suspensions dont elles ont fait l’objet à la suite d’une série d’incidents auxquels la compagnie a été confrontée lors de ses opérations en région arctique et qui avaient Continue reading →

Marks & Spencer se connecte directement aux salariés de ses sous-traitants

La chaîne de distribution Marks & Spencer a annoncé qu’elle avait plus que doublé, par rapport à ses prévisions initiales, le nombre de travailleurs de sa chaîne d’approvisionnement ayant la possibilité de communiquer avec elle via la plate-forme Labor Link mise au point par l’association américaine Good World Solutions. Labor Link permet désormais à 64 230 travailleurs de 46 sites situés dans 5 pays (Chine, Inde, Bangladesh, Sri Lanka, Royaume-Uni) de faire un retour d’informations anonyme sur leurs conditions de travail grâce à différentes technologies mobiles. Cet outil ne remplace pas les audits menés sur place, mais il permet Continue reading →

La grève a pris fin sur les sites de Schneider Electric de l’Ohio et de l’Indiana

Le 6 octobre, les salariés de deux sites de Schneider Electric aux Etats-Unis (Oxford, Ohio et Peru, Indiana) avaient engagé un mouvement de grève pour protester contre le retrait ou le gel de leur plan d’épargne-retraite et la faible revalorisation des rémunérations accordée par le nouveau contrat de travail proposé par la direction (voir Impact Entreprises n° 201). Après avoir obtenu plusieurs améliorations de la proposition de la direction (valorisation prévisionnelle des salaires, montant forfaitaire pour compenser l’augmentation des assurances de santé, contribution plus élevée aux plans de retraite…), les salariés en grève ont repris le travail le 20 octobre.