La quatrième édition du baromètre “ Défis RH ” ADNRH-Inergie, publiée le 21 mai dans la revue Entreprise & Carrières, témoigne du pessimisme des directions des ressources humaines (DRH) sur les perspectives d’emploi pour 2013. Parmi les principaux résultats, on retient que pour 74 % des répondants, le climat social est plutôt bon et stable, mais que 42 % d’entre eux envisagent une dégradation pour les mois à venir (en augmentation de 7 % par rapport à 2012), tandis que 77 % considèrent que leur entreprise est affectée par le contexte économique difficile (en augmentation de 9 %). Toutes les mesures de rigueur sont à la hausse et le premier sujet de mobilisation reste le dialogue social. Pour les entreprises ayant embauché au cours des douze derniers mois, 29 % d’entre elles seulement ont recruté plus de 5 % de seniors (en baisse de 4 % par rapport à 2012), 21 % des DRH pensent que le contrat de génération va les inciter à intégrer des jeunes dans l’entreprise et 18 % à garder des seniors, 41 % considèrent que les risques psychosociaux constituent un risque potentiel sérieux, dont elles se préoccupent fortement (en hausse de 25 %).

http://www.andrh.fr/content/download/50121/942087/file/defis_rh_2013.pdf